Guide Aimward

Démarrage rapide

Créez un objectif, puis déclinez-le en indicateurs, tâches du jour, séances de concentration et bilans.

Objectifs

Un modèle génère indicateurs et tâches; un objectif libre convient si la structure est déjà claire.

Le détail montre le plan, l'avancée récente et les indicateurs qui définissent la réussite.

Les indicateurs relient l'objectif au progrès observable. Ajustez-les avant l'exécution.

Valeur finale, moyenne, cumul ou étapes: choisissez selon le sens de l'indicateur.

Les poids indiquent quels indicateurs comptent le plus dans l'objectif global.

Ajoutez des enregistrements pendant le travail, puis jugez la tendance.

Les tâches sont non assignées, aujourd'hui ou en retard pour garder l'action au présent.

Les tâches de modèle attendent jusqu'à ce que vous décidiez de les traiter aujourd'hui ou demain.

Un nom suffit. Objectif, date, compte à rebours, préparation, sous-tâches et notes sont optionnels.

Une tâche liée peut enregistrer du progrès lorsqu'elle est terminée.

Déplacez la tâche à aujourd'hui, puis terminez-la ou entrez en mode concentration.

À la fin, Aimward peut générer une image résumant l'effort accompli.

Le bilan quotidien part de la concentration, des tâches, de l'avancée et des sorties du jour.

Une simple note suffit; ajoutez humeur, énergie, réflexion ou journal si nécessaire.

Les points distinguent non évalué, note seule, texte écrit et journal.

Les jalons portent des orientations de long terme qui ne se réduisent pas à une date.

Reliez des objectifs et notez difficultés ou changements de regard dans la timeline.